ABSTRACT
El objetivo de la investigación fue realizar una evaluación ergonómica a los puestos de trabajo del área de Termoencogible, identificando los factores peligrosos y los determinantes de lesiones musculoesqueléticas en una empresa fabricante de pintura ubicada en el sur del estado Aragua, Venezuela. Métodos: Fue utilizada la triangulación de investigación (cualitativa-cuantitativa); Métodos Ergonómicos (Deparis; REBA; NIOSH) con Observación de Puestos, entrevista colectiva; Grupos de Exposición Homogéneos y Análisis Antropométrico. La población laboral fue de 200 trabajadores. Se seleccionó de forma intencional el área Termoencogible, donde trabajan 06 hombres que fueron los sujetos de investigación. Resultados: el diagnóstico DEPARIS muestra inconformidad y peligro en el ritmo de trabajo y los aspectos organizacionales. El esfuerzo físico y la carga mental representan grandes exigencias para los trabajadores. Las puntuaciones REBA obtenidas revelan riesgo en dos de los tres puestos de trabajo, el ritmo de trabajo exige rotaciones del tronco de tres a seis veces por minutos, movimientos repetitivos, y levantamiento de cargas que supera en cuatro veces la determinada por la Ecuación de NIOSH. Finalmente, los determinantes presentes en el puesto de trabajo que podrían explicar los trastornos musculoesqueléticos (TME) son los problemas de organización del trabajo, referidos a la supervisión estricta, carga de trabajo excesiva, déficit de personal. En cuanto a los medios y equipos de trabajo, el diseño del puesto es inadecuado por lo que se requiere la automatización y mecanización de los procesos y de esa manera evitar la manipulación de cargas fuera de la zona neutral del cuerpo.
The objective of the research was to conduct an ergonomic assessment to jobs of heat shrink area, identifying hazardous factors and determinants of musculoskeletal injuries at a paint manufacturing company located in the south of Aragua state, Venezuela. Methods: It was used the triangulation of research (qualitative and quantitative) Ergonomics Methods (Deparis, REBA, NIOSH) with observation of positions, collective interviews, Homogeneous Exposure Groups and Anthropometric Analysis. The workforce was 200 employees. They were selected intentionally from the heat shrink area where 06 men work, who were research subjects. Results: DEPARIS diagnosis shows discontent and danger in the pace of work and organizational aspects. The physical and mental workloads are major requirements for workers. REBA scores obtained reveals risk in two of the three jobs, work rhythm requires trunk rotations three to six times per minute, repetitive motion, and lifting of loads that exceeds four times the equation determined by the NIOSH. Finally, the determinants present in the workplace that could explain musculoskeletal disorders (MSDs) are the problems of work organization, referring to strict supervision, excessive workload, staff shortages. As for the media and work teams, job design is inadequate so it is required automation and mechanization of processes and thereby avoiding handling loads out of the neutral zone of the body.